MOGC ( D.Lgs. 231/2001)
Alcaro opera secondo principi di correttezza, trasparenza e responsabilità, adottando un sistema organizzativo volto a garantire la conformità alle normative vigenti e a prevenire comportamenti illeciti nello svolgimento delle proprie attività.
L’azienda promuove una cultura improntata al rispetto delle persone, delle regole e dell’ambiente, riconoscendo l’importanza di una gestione etica e consapevole come elemento fondamentale per uno sviluppo sostenibile e duraturo.
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (D.Lgs. 231/2001)
In conformità al Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, Alcaro ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo finalizzato a prevenire la commissione dei reati previsti dalla normativa e a garantire comportamenti corretti nello svolgimento delle attività aziendali.
Il Modello definisce:
- principi di comportamento;
- regole organizzative;
- procedure operative;
- sistemi di controllo e vigilanza.
Volti a ridurre i rischi e a promuovere una gestione responsabile e trasparente.
Codice Etico e principi di condotta
Il Modello si fonda su un Codice Etico che esprime i valori e i principi che guidano l’azienda nei rapporti con dipendenti, collaboratori, clienti, fornitori e partner.
Il rispetto delle norme, la legalità, la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, la protezione dell’ambiente e la correttezza nei rapporti commerciali rappresentano elementi imprescindibili dell’agire quotidiano.
Documentazione disponibile
Di seguito sono consultabili i documenti adottati dall’azienda:
MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE AI SENSI DEL D.LGS N. 231/2001 PARTE GENERALE
MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE AI SENSI DEL D.LGS N. 231/2001 PARTE GENERALE E PARTE SPECIALE